Encourager l’écoute, la communication et les relations bienveillantes dans les sphères professionnelles et personnelles

  

Description

Cette formation porte sur l’écoute, la communication et la transformation des conflits, afin d’améliorer les relations au quotidien. Chaque rencontre permet l’approfondissement d’un thème différent qui se base sur les acquis des semaines passées.

Elle est fondée sur le modèle de gestion de conflit de Pat Patfoort, anthropologue, auteur, formatrice et conférencière de renommée internationale.

 

Elle est co-organisée par les associations CEMEA Alsace et UCJG-YMCA Alsace.

 

La formation se déroule en neuf séances de 2h30 (soit 22h30) réparties de Février à Juin 2016, espacées toutes les trois semaines environ.

 Objectifs

• Comprendre ce qu’il se passe dans les relations insatisfaisantes et dans les conflits
• Appréhender les différents mécanismes menant à la violence (physique et relationnelle)
• Découvrir et mettre en pratique les outils nécessaires à une communication non violente
• Expérimenter les outils pour assainir les relations et prévenir les conflits
• Apprendre à désamorcer les situations de violence
• A terme, favoriser le vivre ensemble !

A qui s’adresse cette formation ?

La formation est ouverte à toute personne :
– se questionnant sur comment améliorer la communication et les relations
– et souhaitant approfondir ses pratiques et acquérir des outils.

Le nombre de participants est de maximum 15 personnes.

Déroulement

Les séances sont organisées de la manière suivante:

• Théorie et explications,
• Jeux/exercices/mises en situation,
• Temps personnel,
• Temps de partage en groupe.

Programme et dates

Mardi 23 Février: Bases de la communication
Lundi 14 Mars: Ecoute active et reformulation
Samedi 2 Avril matin: Mécanismes de la violence: Découverte du modèle Majeur-mineur
Samedi 2 Avril après-midi: Pratique du modèle Majeur-mineur
Lundi 18 Avril: Monde des émotions
Mercredi 11 Mai: Besoins physiologiques et relationnels
Jeudi 26 Mai: Sortir de la violence: Découverte du modèle de l’équivalence
Jeudi 9 Juin: Pratique du modèle de l’équivalence
Mardi 28 Juin: Conflits intérieurs

Lieu et heures

Aux CEMEA, 22 Rue de la Broque, Strasbourg

18h45 : Partage d’un repas tiré du sac et moment convivial d’échanges
19h30 : Début de la séance
22h : Fin de la séance
Sauf pour le samedi 2 Avril : 9h30-12h et 13h30-16h

Coût de la formation

225€ pour les 9 séances, soit 25€ la séance

Ce coût peut être pris en charge par Uniformation (qui gère le fond de formation des entreprises relevant de la branche professionnelle de l’animation). L’employeur peut également financer cette formation.

Les formateurs

Laure Guigard, coordinatrice des activités des UCJG-YMCA Alsace et formatrice en gestion de conflits.
Eric Zuber, formateur professionnel aux CEMEA Alsace.

Ils sont tous les deux formés à différentes techniques de gestion de conflits, dont cette formation représente la synthèse.

Ensemble, ils ont fondé le groupe d’activité et de recherche à l’Education non-violente et à la paix aux CEMEA Alsace depuis 2013. Ils font depuis des formations au sein des CEMEA et du groupe d’activités ainsi que dans les écoles, collèges et lycées.

Inscription

Date limite d’inscription: le lundi 15 février 2016

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